企業様の人事部門のバックオフィスの業務にはノンコア業務とコア業務があり、どちらも少ない人員で対応されている企業様が多くあります。人材ビジネスで培った経験により、中長期に渡って活動を行い、貴社の限られた人員をコア業務に集中できる環境を作り、業務の効率化をご支援いたします。
下記業務は一例になります。その他人事部門での課題等ございましたら、柔軟にご対応いたします。お気軽にご相談ください。

各部門での事務作業などのアウトソーシング
正社員等が行っている間接業務の単純な入力業務や雑務等のノンコア業務をアウトソーシングしていただき、少ない人員でもコア業務に集中できる環境を構築いたします。


採用部門のノンコア業務のアウトソーシング
◇採用部門でのノンコア業務（求人内容の更新作業・応募受付・エージェントコントロール・書類スクリーニング・面談設定・一次選考等）をアウトソーシングすることで、 業務の効率化を行うとともに、貴社採用ご担当者の戦略機能を強化できる体制を構築支援します。


人材派遣会社利用における対応代行
◇法定帳票類の確認から各人材派遣会社との連携、就業モニタリングなど、 リスク管理・効率化をはかり、適正な人材派遣活用をするために、貴社派遣会社対応のご担当者様をサポートいたします。


教育・キャリアコンサルティング代行対応
◇人事担当者様が行っている教育手配や教育の実施の代行対応や貴社の従業員のキャリア面談や就業における面談実施等の業務を代行いたします。また、人事のご担当者様へのキャリア面談実務の教育も可能です。
国家資格キャリアコンサルタントの有資格者がしっかりとサポートいたします。